جيسون أرداي العصا التي سيستخدمها اليمين لضرب المساواة العرقية

أفوا هيرش*

لا تزال المملكة المتحدة بعيدة كل البعد عن تحقيق المساواة في الأوساط الأكاديمية أو في المجتمع، ولا تحتاج إلى شهادة من كامبريدج لترى أن قصة أرداي تُستخدم لوقف أي تقدم في مساره.

في عام 1987 فكرت إحدى كليات جامعة كامبريدج في منح منصب مرموق لرجل أسود، ما كان سيصبح أول تعيين من نوعه، ولم يكن الرجل يحمل شهادة جامعية، بل كان قد ترك المدرسة في سن الثالثة عشرة، وكان يعاني من عسر القراءة، وكان في ذلك الوقت غير قادر على القراءة أو الكتابة، ولا يمثل كونه قد حصل لاحقاً على 20 درجة دكتوراه فخرية وأصبح أستاذاً للكتابة الإبداعية سوى طريقة واحدة، وفي رأيي ليست الأفضل، لقياس موهبته.

كان الرجل هو الشاعر الراحل العظيم “بنيامين زيفانيا”، وكان قد تحدث بكل شفافية عن افتقاره إلى المؤهلات الأكاديمية، بل إن خلفيته هي التي جعلته مؤهلاً لهذه الزمالة التي صُممت للوصول إلى شخص من المجتمع المحلي لا يحمل شهادة جامعية، ومنحه فرصة لإقامة صلة بالجامعة.

كان قد عُرض على زيفانيا المنصب بصورة خاصة، لكن العرض الرسمي لم يكن قد قُدم بعد عندما تم تسريب الأمر إلى الصحافة اليمينية.

استمتعت صحيفتا “صن” و”ديلي ميل” بما يشبه “هجمة إعلامية شرسة” على احتمال أن يصبح رجل أسود، بل رجل ذو شعر مجدل، زميلاً في كامبريدج.

“هل كنت ستسمح لهذا الرجل بالاقتراب من ابنتك؟” سألت صحيفة “صن”، وسألت الصحيفة: “ما صفاته تحديداً التي أثارت إعجاب كلية ترينيتي؟” ثم أجابت، من دون أن تكلف نفسها عناء إخفاء آرائها العنصرية الصارخة، بأنه لا توجد أي صفات.. لا صفات، بل مشكلات فقط، رتبتها بحسب درجة خطورتها: “إنه أسود.. إنه من أتباع الراستافارية.. لقد عرف مدارس الإصلاح ومؤسسات احتجاز الأحداث”.

ولم تقدم “صن” أي دليل على الإطلاق على الإيحاء بأنه مغتصب، كما أوحى العنوان، ويبدو أنه لم تكن هناك حاجة إلى أي دليل، فقد كان الجمهور يفهم بالفعل أن رجلاً أسود من هاندزوورث في برمنغهام، “عرف مؤسسات احتجاز الأحداث”، لا يمكن بأي حال أن يكون شخصاً مناسباً أو آمناً للارتباط بجامعة كامبريدج.

وفي السنوات التي تلت ذلك، لم يحصل زيفانيا على الزمالة التي كان يستحقها، في حين غرقت كامبريدج، مثل كثير من الجامعات النخبوية، في فضائح حقيقية تتعلق بالاغتصاب والمحسوبية والانتحال الأكاديمي وغير ذلك.. هل تتذكرونها؟ على الأرجح لا؛ لأنها بالكاد ظهرت في الأخبار.

ففي فترة بدأت عام 2019، تورطت كلية ترينيتي هول في كامبريدج في جدل بعد أن تبين أن ثلاثة أشخاص، وليس شخصاً واحداً، يعملون في الكلية اتهمهم طلاب بسوء سلوك جنسي، وأدى الغضب الذي أعقب ذلك إلى استقالة رئيس الكلية.

وفي عام 2023 سُمح لأستاذ من الكلية نفسها بالاحتفاظ بوظيفته بعد أن ثبت أنه انتحل مواد من مقال كتبه أحد الطلاب.

وفي عام 2015 اندلع خلاف اتُّهم خلاله عالم الاجتماع الشهير في جامعة ليدز، زيغمونت باومان، بارتكاب حالات متعددة من “الانتحال الذاتي” وزعم زملاء أن تلك الاتهامات كانت مدفوعة بـ”أجندة شخصية” لباحث آخر، وقالوا إنها “ترقى إلى شكل من أشكال العنف الفكري المغلف في إطار البحث الأكاديمي الموضوعي الذي يضرب الأوساط الأكاديمية”.

ربما يكون الأمر مجرد تأثير خوارزمي، لكن وسائل التواصل الاجتماعي تبدو غارقة في الآراء الساخنة حول جيسون أرداي، لقد عملت معه؛ إذ كنا نطور مشروعاً معاً في مرحلة ما، وقد فكرت فيه كثيراً خلال السنوات التي تلت ذلك.

والحقيقة أن كثيراً من زملاء أرداي السود في علم الاجتماع الأكاديمي كانوا يبدون مخاوفهم بشأنه منذ فترة، فقد بدا لهم أنه ظهر من العدم، ولم يكن أداؤه في الفعاليات الأكاديمية رفيعة المستوى يتطابق مع المؤهلات التي كان يجري الترويج لها.

وقد أجريت محادثات مختلفة مع أساتذة في علم الاجتماع، وكان هذا هو الموضوع الرئيسي للنقاش، وبدأت أسئلتهم تتراكم حتى أصبحت قائمة، ولم يطرحوا هذه الأسئلة علناً لأننا نعلم جميعاً أنه، بغض النظر عن الحقيقة أو النتيجة، من غير المرجح أن تتم معاملته بعدالة، وأننا جميعاً سنتضرر في هذه العملية. أما أنا، فكنت مراقبة مهتمة لادعاءات لم أتمكن شخصياً من التحقق من صحتها، لكن سماعها من أكاديميين سود زملاء أحترمهم كان كافياً لوضعي في حالة تأهب ورفع علامة حمراء أمام أي شخص سألني عما إذا كان دعم أرداي علناً فكرة جيدة.

يشعر بعض الأشخاص الذين وقعوا بالفعل على تلك الرسائل الآن بالغضب؛ لأن أرداي لم يحمهم مما كان لا بد أنه يعرف أنه أكاذيب، قبل أن يستخدموا سمعتهم الخاصة للدفاع عنه. ويشعر آخرون بالغضب لأنه يبدو أنه يستخدم اختلافه العصبي ذريعة لعدم الصدق، وهو بالطبع ليس كذلك.

ولا تستطيع وسائل الإعلام إخفاء حماسها تجاه تجاوزاته، ولا يحتاج أرداي إلى أن يكون شخصاً واهماً حتى يكون من النوع الذي يفضل المعلقون عدم رؤيته في جامعة مثل كامبريدج، فكونه أسود يكفي. وبالنسبة إليهم، فإن حقيقة اختلاقه أشياء هي ببساطة مكافأة ضخمة، وهذا يفسر سبب انتقالهم بهذه السرعة من تحديد الأخطاء التي ارتكبها إلى الانغماس في حالة من الابتهاج بإمكانية تشويه سمعة جميع الأكاديميين السود.

بل إنني أتساءل بجدية عما إذا كان دونالد ترامب قد تعرض للتدقيق نفسه الذي تعرض له أرداي بسبب بدء حرب مع إيران، كما تعرض له أرداي بسبب مبالغته في مؤهلاته الرياضية والأكاديمية.

ولا تهتم وسائل الإعلام أيضاً بحماية الطلاب، بالمناسبة، فهذه ليست قضية تبيع الصحف، أو تدفع الناس إلى النقر، أو تغذي أجندات المليارديرات اليمينيين الذين يمتلكون معظم وسائل إعلامنا.

لقد فقدت عدد رسائل البريد الإلكتروني والرسائل النصية والرسائل الخاصة ورسائل واتساب التي تلقيتها، والتي تطلب مني إدانة الاتهامات الموجهة إلى أرداي، ولم تسألني رسالة واحدة أولاً عما إذا كنت أعرفه، أو عن رأيي في الاتهامات، أو عما إذا كنت أوافق بالفعل على تأكيدهم بأنها بلا أساس.

وربما يبدو أنني أؤيد كثيراً من الرسائل المفتوحة والعرائض، وهذا صحيح، فقد تناولت هذه الرسائل في الأشهر الأخيرة عمليات ترحيل غير قانونية، وأساليب الترهيب التي يستخدمها اليمين المتطرف، وتقليد حزب العمال لليمين المتطرف، والتضييق على حقوق حرية التعبير، والاحتجاجات من أجل غزة.

وتشمل إجراءات التحقق اللازمة للانضمام إلى هذه القضايا التدقيق في الحقائق والأساس القانوني للعرائض، والبحث في خلفيات الأفراد والمنظمات المعنية، وأنا أحب أننا نقف إلى جانب بعضنا بعضاً، وأحب أننا نتخذ موقفاً، لكن معرفة ما ندعمه بالضبط أمر أساسي.

ولا أعرف إطلاقاً ما الذي دفع أرداي إلى قول أشياء من الواضح أنها مختلقة، وآمل أن يكون بخير، وأنا أدين بشكل قاطع حملة “التكدس الإعلامي ضده” التي تتراوح بين العنصرية الصريحة والعنصرية التي تُمرر عبر التلميحات، والتي هي غير متناسبة تماماً.

أما ما لدي لأقوله عن “جيسون أرداي” فهو بسيط للغاية، فقد اختار الأساتذة والإداريون البيض إلى حد كبير في كامبريدج أكاديمياً واحداً، لم يكن كثير من زملائه السود في المجال يعترفون به، وشعروا أن تعيينه هو تعيين لا يمكنهم الشعور بالارتياح تجاهه، وهذا يشبه نمطاً نراه في أماكن أخرى من الحياة العامة، حيث يتم أحياناً اختيار العدد القليل على نحو غير متناسب من السود الذين يختارهم حراس البوابات البيض لأسباب يبدو أنها تفتقر إلى قدر كبير من المشروعية في نظر زملائهم السود.

ولم يطالب الأكاديميون السود، ولا السود عموماً، قط، ولن يطالبوا، وفق توقعي الواثق، بالحق في الانتحال أو الكذب أو اختلاق مؤهلاتنا، ما طالبنا به هو أن نُعامل على قدم المساواة، وأن يتم تعييننا في المستويات التي تتناسب مع مؤهلاتنا الفعلية، وأن يؤخذ عملنا على محمل الجد من جانب أقراننا الفكريين، وأن نتقاضى أجوراً عادلة وعلى قدم المساواة مقابل عملنا، وألا تُسلب منا الفرص بسبب عرقنا، وأن يخضع عملنا وأداؤنا وإرثنا للمعايير نفسها التي يخضع لها أي شخص آخر.

ونحن بعيدون جداً عن أي شيء يشبه ذلك، ولا تحتاج إلى شهادة من كامبريدج لترى كيف تخدم قصة أرداي، بصورة ملائمة للغاية، بوصفها تشتيتاً للانتباه، في حين تدفعنا وسائل الإعلام إلى مزيد من السير في الاتجاه الخاطئ.

قلت إن الناس وقعوا على العرائض المؤيدة لأرداي لأننا غارقون في حالات كثيرة جداً من العنصرية، فضلاً عن المهمة الشاقة أحياناً المتمثلة في إجراء التحقق اللازم، وتتعلق الخلاصة الأخيرة من هذه القصة المؤسفة بهذه النقطة الأخيرة، وهي مهمة، فقد سمعت أشخاصاً يقولون إنهم افترضوا أن الاتهامات ضد أرداي لا أساس لها لأن كامبريدج قالت ذلك.

ونحن نسارع أكثر من اللازم إلى النظر بإعجاب إلى مؤسسات المؤسسة البريطانية، وهذا يجعلنا عرضة للخطر، وهذا هو السبب نفسه الذي يجعلنا نقبل أوسمة “OBE “، حتى عندما تهين أصولنا، ونحتفي بـ”القوة” السوداء حتى عندما يعني ذلك تولي مناصب رفيعة في شركات أو أحزاب سياسية أو منظمات تضر بمجتمعنا.

لست أقول إنه يمكننا تجنب هذه المؤسسات، فنحن جميعاً نتحرك داخل المجتمع نفسه، لكن يمكننا أن نكون أكثر ذكاءً بكثير في كيفية تعاملنا معها، وما إذا كنا نفعل ذلك من موقع الرهبة والإعجاب، أم من موقع الاستراتيجية، وبعيون مفتوحة على اتساعها.

*الغارديان